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松山湖写字楼商家文化成立依旧存有的一些问题

文章来源:/news/154.html发表时间:2019-09-16

一、简单仿效、复制有极多松山湖写字楼商家的运作想法、商家方针,不是在长久运作和实践中积淀和提升的产物,而是简单仿效的结果,众多采纳“团结、突破、前进、卓绝”等放之四海皆准的口号式字词,没有融合商家自己的特点,没有商家的特性;部分公司时常拿来,比葫芦画瓢,将一些成功商家的经验当作范例,原封不动的照抄,但结果一般是邯郸学步、水土不服。

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二、松山湖写字楼商家文化大而全商家在提炼本商家的想法体制时,包涵了所有的具体内容与想法:职责、方向、重心价值观、前景、做法等等,不一而足。具体都包含,什么都不少,但关键重点不杰出,看起来很零乱,让大家不知此意,不了解商家的文化到底是什么。

三、流于形式,言不由衷许多松山湖写字楼商家喜欢做表面文章,赶时髦、搞花里胡哨的,主要精力用在外表设计和推广上,商家标识倒是很醒目,推广牌随处可见,商家驻地彩旗飘扬、标语贴满了墙壁,但也只是徒托空言,仅有停在广告里,付诸行动少。

松山湖写字楼商家文化成立与商家政策脱离,员工的举止与商家方针相去甚远。

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